资质代办，最重要的就是人员的配备。从建造师到九大员再到技术工人，等级资质越高，对人员数量要求越严格。但是通常建筑企业并没有那么多的人员储备，这时该怎么办?企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，招聘费用也是不小的一笔钱。如果企业又没有足够的人才又觉得招聘浪费，这是就需要挂靠，那么挂靠又是一笔费用。 二、社保办理费用。 资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、八大员、技术工人以及职称人员都购买社保，因此社保是必不可少的一项花销。一般建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。其实建设部门提出社保要求，最大的因素还是为了防止挂靠，但是成效不大，所以现在出现了“新平台”的措施，人员的各项信息相连，监管更加严格，因此，社保是必须要购买的。
办理资质准备材料时，要提交验资报告。验资报告怎么获取？一般由会计师事务所出具，收取的费用根据具体项目和验资金额来定，通常按照百分比收费，另外还要参照市场行情。 四、装备和厂房费用。 只有少部分资质要求企业具有一定技术装备和厂房，其中厂房可以是租赁的，但是设备必须是企业自有。因此，这里就产生了租赁费和设备购买费用。
找代办企业的意义何在？ 的存在的价值是，对国家政策和行业走向的敏感度和熟悉度非常高，对不同级别资质所需材料了解，有稳定优质的社会关系和渠道，能够使整个办理建筑资质的周期相对较短， 通过率高，使企业尽快获得所需的资质。 对于满足政策要求的申办企业，存在的意义简而言之就是“跑腿”，利用自己与申办企业之间的信息差赚取利润，于情于法均合情合理。 但是，想必找代办跑腿的企业只是少数，真正有代办需求的企业往往是无法满足国家政策要求的一部分企业。对于此，代办企业根据自身资源，为申办企业提供相应资金、输送专业人才等，帮助企业达到政策要求，进而申办相应资质证书。
